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在线答疑 Online Q&A;

大申职场顾问黄建东

黄建东国家二级心理咨询师英国国?#39318;?#19994;管理协会认证的专业培训师MBTI迈尔斯-布里格斯性格分类指标授证施测师 [有问题咨询我]

弃娃娃

弃娃娃: 近期的一个调查显示女性高管在企业中比例低于30%;国内大?#22270;?#22242;公司女性高管的比例要低于10%在职场竞争中职业女性?#35757;心行ԡ?#32844;场女性如何在相对于?#34892;?#22788;于先天性弱势的情况下得?#25945;?#21319;呢 转播 | 评论

黄建东

黄建东: 职场是有竞争但仅仅用高管比例的数字就认为职业女性?#35757;心行ԣ?#26410;免?#34892;?#20559;颇就职业女性本身来说优势是有?#25913;?#30340;情感体验但需要管理的是不被情感绑架 转播 | 评论

wq

wq: 我很怕和单位同事一起聚会吃饭因为要敬酒什么的但我不是一个会说话的人往往保持沉默昨天单位领导换届全单位人欢送领导开paty我本来一开始很欣然的答应要去的可是越想越怕到时候一直保持沉默不太好?#22270;?#35013;闹肚子就没有去不知道领导怎么想我有点后怕 转播 | 评论

黄建东

黄建东: 无论理由是敬酒还是定义自己是个不会说话的人这些?#38469;?#23475;怕聚会吃饭的外在原因你知道自己内心真正害怕什么吗如果你一直不知道自己内心真正的害怕你就会觉得自己不?#19981;?#30340;场合总是出现找的是闹肚子的理由其?#30340;?#30340;是心你准备一辈子?#21152;֙?#38393;肚子的理由回避吗 转播 | 评论

围脖

围脖: 最近网络上有一个很流行的话题脾气好的人挣钱少?#20445;?#20320;怎么看这个问题 转播 | 评论

黄建东

黄建东: 佛陀应该是个脾气好的人他最牛的是想挣钱就挣钱不想挣钱就不挣钱 转播 | 评论

大祺

大祺: 俗话讲男怕入错行女?#24405;?#38169;郎对于一个创业者来说该如何选择行?#30340;أ? 转播 | 评论

创?#30340;?#28857;事

创?#30340;?#28857;事: 创业者得先选要爬的山头山有高有低量力而行其次得掂量自己能不能爬选好的山选择没有好坏也没有对错但未来的某一个时间你得为你之前做出的选择负责任 转播 | 评论

围脖

围脖: 我一直?#19981;?#26032;闻行业由营销策划转行做记者6年来做到了不错的职位但由于自身资历年龄学历?#35748;?#21046;一直无法进入一线大媒体在小媒体混单位不稳定工作也不稳定收入很低要找一个好的平台特别?#36873;?#24456;多同龄媒体人?#21363;?#19994;了我又不适合创业我?#36855;?#20040;办 转播 | 评论

创?#30340;?#28857;事

创?#30340;?#28857;事: 如果你?#19981;?#21019;业可以考虑去一家创业型公司历练 转播 | 评论

wq

wq: 创业之前需要做?#30007;?#20934;备 转播 | 评论

创?#30340;?#28857;事

创?#30340;?#28857;事: 首现得有个梦想?#34892;?#20154;?#19981;?#26641;立自己的理想也行这是原动力 转播 | 评论

大申职场顾问万安强

万安强在路上的创业者正在建立全球展览会议在线预定服务网 [有问题咨询我]

张笳琪

张笳琪: 时间管理训练对一个职场人来说究竟有多重要时间管理训练需要做些什么?#30475;?#36825;个训?#20998;?#25105;可以学到什么 转播 | 评论

沈敏吉

沈敏吉: 非常棒的问题时间管理对新人有多重要往大的说好的时间管理帮助大家在30年的职场生涯里设定职业规划用20%的时间和精力就轻易走在同龄人前面往小的说好的时间管理能帮助大家在当下就拥有快乐工作的能力不管是堆积如山的文件爆炸的?#22987;?#31665;还是一直响声不断的电话都能掌控不失控 转播 | 评论

围脖

围脖: 在这个公司呆了两年?#23435;?#24863;觉一点意?#32423;?#27809;有也没有干劲刚开始来的时候我非常有干劲那时候事情很多也不觉?#32654;?#21482;想把活做好觉得如果做好的话老板会对我有赏识的结果我做了这么久也不见老板对我有所看法我以经对这里失去信心了我?#36855;?#20040;办呢 转播 | 评论

沈敏吉

沈敏吉: 按照统计数据职场里98%的上司都不会激励下属剩下的2%得到激励的朋友可以直接去买?#21183;?#20102;所以恭喜你你的运气应?#36855;?#20080;?#21183;?#30340;时候实现回?#25151;?#30475;98%里成功的8%的人他们有两个方式得以实现一是自我激励二是激励他人前者成了领导层后者成了创?#23548;u?#20320;可以自己做出选择留下离开 转播 | 评论

wq

wq: 在我手?#39277;?#20316;很忙的时候老板吩咐去做一件急事但他告诉的方法不对我应?#36855;?#20040;去处理 转播 | 评论

沈敏吉

沈敏吉: ?#34892;?#26524;比?#34892;?#29575;更重要当老板告诉你HOW TO DO(如何去做) 的时候一定要沟通清楚WHAT IS IT(做什么)问清楚他想要的结果是什么这个结果是否可以衡量如果你发现他的方式和方法不妥当的时候温柔地提出你的建议同时暗示他这样更加能够达到他预期的效果一定要记住高效的沟通让你事半功倍 转播 | 评论

大申职场顾问沈敏吉

沈敏吉时间管理培训师IPMA认证国际职业培训师GTD中文演讲俱乐?#30475;?#21150;人专注GTD系列企?#30340;?#35757;课程研发 [有问题咨询我]

间歇性狂躁症_

间歇性狂躁症_: 我去参加一个?#22909;HR提出一个问题让大?#19968;?#31572;答完以后HR问我们谁答得最好其他几个面试者都认为我回答的最好我也感觉自己发挥的不错但为什么最后HR不选我呢 转播 | 评论

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?#25945;? 这个原因很难说,面试本身其实是没有答案的,换句话说,你表现得好和坏,要看最终设定的标准.面试不是按照谁回答的好?#36947;?#21028;断的,所以你不要关注这个方面,还要全面看自己的表现以及和这个企?#28404;?#21270;的匹配以?#26696;?#20301;的要求 转播 | 评论

完美恋人

完美恋人: 看到一篇文章,?#24471;?#35797;结束之后,不要干等着,可以写个感谢信,感谢信是对面试官的尊重与礼貌可以加深面试官对你的良好印象感谢信写得好会增加录用机会.你认为有必要吗? 转播 | 评论

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?#25945;? 在外国这是很普通的事情 ,越是高的职位,如果有这样一个行为,所体现的就是你的涵养和情商,很好的一?#20013;问? 转播 | 评论

让我为你唱首歌_

让我为你唱首歌_: 如果求职者主动找上门说自己要应聘你们公司的某个岗位你会给他一个机会么给或不给能说明一下你的理由么 转播 | 评论

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?#25945;? 为什么不给呢? 都说这个世界最缺乏的人才,?#28909;欢?#26469;了,为什么不顺便看看合适不合适呢? 转播 | 评论

大申职场顾问?#25945;?/h3>

?#25945;Σ?#22797;星集团人力资源总监9年多的工作经历在电力装?#24863;?#19994;知名上市公司和通信行业全球知名公司服务跨越了销售财务和人力资源管理三个职业领域 [有问题咨询我]

围脖

围脖: 同样年过三十为什么有人?#35762;?#39640;升而有人职业陷入无规则的布朗运动或从?#23435;?#38753;不振急转直下一事无成 转播 | 评论

戈亮

戈亮: 职场中有人高升有人不进步或后退一时顺利可能是运气但是?#35762;?#39640;升更与此人的努力相关古语云?#25226;?#22914;逆水行舟不进则退?#20445;?#32844;场亦如此我们现在应该更好把握当下脚踏实地相信1个月1年10年之后您也能成为别人羡慕的?#23433;讲?#39640;升的对象加油 转播 | 评论

wq

wq: 每到星期五我就觉得特别累思想不集中效率也低整个人就像散了架一样虽然表面在工作但心情已经游离遇到这种情况如何克服呢 转播 | 评论

戈亮

戈亮: ^_^我第一份工作也?#24515;?#31867;似感觉我转变主要源自工作后1年左右深入工作就发现?#19981;?#19978;HR行业把工作当?#23578;?#36259;心胸开阔不在乎自己眼前得失后来职场人际关系职位收入等都越发顺利自我总结当您对工作没有热情和兴趣时-工作也会同样待您使您觉得工作很累可以把每天工作都当做星期二 转播 | 评论

大祺

大祺: 俗话说性格决定命运但是性格无论好坏?#38469;?#24456;难改变的在职场中如何利用自己的性格特点找到适合自己的工作岗位呢 转播 | 评论

戈亮

戈亮: 古语云女?#24405;?#38169;郎男怕入错行?#20445;?#29616;今每个人择业的机会较多我的建议两点1?#37096;?#20197;前期做自身?#20808;?#38754;测试来判断自己适合行?#23548;案?#20301;测试结果仅供参考2可在35岁之前计划尝试不同行?#23548;?#32844;位过程中自我分析-总结然后选择适合自己的岗位 转播 | 评论

大申职场顾问戈亮

戈亮万宝盛华集团培训中心部门经理 [有问题咨询我]

大申顾问团队

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